Decoding How People Think, Lead, and Get Things Done Across Cultures

von Erin Meyer ist ein Muss für jeden, der in einem globalen Unternehmen arbeitet. Es zeigt die Bedeutung des Verständnisses kultureller Unterschiede, selbst innerhalb Europas, wo es große Unterschiede in der Struktur von Meetings, der Eskalation von Problemen und dem gemeinsamen Verständnis gibt. Meyer bietet praktische Ratschläge, um ein grundlegendes Verständnis für internationale Geschäftspraktiken zu entwickeln. Das Buch ist zwar unerlässlich, um kulturelles Bewusstsein aufzubauen, wirkt aber in der heutigen, von KI geprägten Welt etwas veraltet – hoffentlich wird eine zukünftige Ausgabe diese Lücke schließen. Gutes Buch – empfehlenswert